Согласитесь, что достаточно сложно получить от ПФР подробное разъяснение на тему того, как был произведен расчет пенсии – и причиной тому в большинстве случаев является не лень сотрудников, а их огромная загруженность.
Но проверить те цифры, которые были использованы в расчете пенсии, вполне можно и без помощи ПФР – нужно лишь знать общие правила математики и базовые нормы пенсионного законодательства.
Поскольку полный обзор правил расчета пенсии явно не уложится в рамки одной статьи, предлагаю для начала остановиться на алгоритме начисления пенсионных баллов.
Пенсионный балл, начиная с 2015 года, стал главной единицей исчисления нынешних страховых пенсий: ими определяется как размер пенсии, так и сумма ее увеличения по итогам индексации или корректировки.
В ПФР без труда можно узнать, сколько пенсионных баллов составляет ваша пенсия. А вот как проверить, правильно ли они были начислены?
Поскольку система балльного расчета пенсий начала применяться с 2015 года, то баллы начисляются отдельно по двум периодам работы: до 1 января 2015 года и после этого.
1. За периоды, выработанные до 2015 года, пенсионные баллы рассчитываются очень просто: берется размер пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 год (без учета фиксированной части) и переводится в баллы:
— размер пенсии делится на стоимость одного пенсионного балла, утвержденную по состоянию на 1 января 2015 г. (64 рубля 10 копеек), – в итоге получается сумма баллов, заработанных до перехода к новой пенсионной формуле.
Нюансы расчета пенсии до 31 декабря 2014 года требуют отдельного рассмотрения, поэтому в рамках этой статьи на них остановиться нет возможности.
2. За периоды трудовой деятельности, начиная с 2015 года, пенсионные баллы начисляются ежегодно – по следующей схеме:
— сумма страховых взносов, начисленных на СНИЛС работника за календарный год, делится на единую для всех величину максимума (это предельная величина базы начисления страховых взносов в ПФР по состоянию на соответствующий год),
— результат деления умножается на 10 и округляется до трех цифр после запятой,
— полученная цифра сопоставляется с максимальной суммой баллов, которую можно включить в пенсию за соответствующий год.
Чтобы посчитать свои пенсионные баллы с 2015 года, нужно только знать свои начисления страховых взносов за каждый год (16% от официального заработка).
Полную информацию о начисленных страховых взносах можно получить, заказав выписку из лицевого счета в ПФР (на сайте государственных услуг или через личный кабинет на сайте ПФР).
Все остальные цифры, необходимые для расчета, являются едиными для всех:
1) Значение предельной величины базы для начисления страховых взносов по годам:
— 2015 год – 711 000
— 2016 год – 796 000
— 2017 год – 876 000
— 2018 год – 1 021 000
2) Значение максимальной суммы пенсионных баллов, которая может включаться в пенсию, по годам:
— 2015 год – 7,39
— 2016 год – 7,83
— 2017 год – 8,26
— 2018 год – 8,70
Например, при официальном среднем заработке в 30 000 рублей работник получит баллов к пенсии:
— за 2015 год: (30 000 х 12 мес. Х 16%) / (711 000 х 16%) х 10 = 5,063 балла
— за 2016 год: (30 000 х 12 мес. Х 16%) / (796 000 х 16%) х 10 = 4,523 балла
— за 2017 год: (30 000 х 12 мес. Х 16%) / (876 000 х 16%) х 10 = 4,110 балла
— за 2018 год: (30 000 х 12 мес. Х 16%) / (1 021 000 х 16%) х 10 = 3,526 балла
Как видно, ежегодное количество пенсионных баллов не превышает предельное значение по каждому году.
Мало того, если заработная плата работника не увеличивается, то баллов с каждым годом начисляется все меньше и меньше (из-за роста предельной величины базы).
За четыре года работник добавит в свою пенсию 17,222 баллов – с учетом текущей стоимости балла (81,49 рублей) это составит 1 403 рубля 42 копейки.
Иными словами, если не будет существенной индексации заработной платы, то на пенсию в размере хотя бы половины этой зарплаты (15 000 рублей), начиная с 2015 года придется работать почти 40 лет…
